为进一步提振干事创业的精气神、营造担当作为的良好氛围，提升各项工作成效，近日，公司组织召开突击队及示范岗工作交流会。

    8月5日上午，在突击队工作交流会上，10支突击队队长及所在部门、单位负责人汇报了创建以来的工作，明确了下一步目标。党委书记、董事长吴益平肯定了突击队创建以来的工作成效，明确了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的突击队精神。就下一步工作提出“六个一”要求：培养一支队伍，确定一个标准，制订一个计划，确立一个考核办法，培养一种精神，营造一种工作氛围。最终形成典型引领、示范带动、以点带面的创建效果，确保各项重点工作深入开展、有序推进、卓有成效。总经理、党委副书记、副董事长施焱指出，各突击队要立足工作中的急难险重，敢碰硬、善攻坚，为打造一流水务公司贡献力量。党委副书记、纪委书记刘亚威指出，各支突击队要找准定位，体现先进性、加强荣誉感、体现责任感、追求成就感。

    8月6日上午示范岗工作交流会上，10支示范岗负责人以及所在部门、单位负责人汇报了创建以来的工作。党委书记、董事长吴益平肯定了创建以来的工作成效，明确了“从我做起，向我看齐”的示范岗精神，并指出在创建活动中，要选优配齐成员，量化工作标准，细化活动计划，建立奖惩考核，贯彻岗位精神，加强单位协作，营造活动氛围，实实在在地把工作开展到位。

    会议明确，突击队、示范岗创建活动办公室设在党群工作处，负责牵头制定考核评比办法，并通过组织季度评价、年度考核，评选出优秀突击队、示范岗和先进个人。