9月29日下午，公司召开突击队、示范岗三季度工作例会，听取10支突击队、10个示范岗自7月成立以来的活动开展情况、存在问题以及四季度工作安排。公司党委书记、董事长吴益平出席会议并讲话。

    吴益平指出，突击队、示范岗成立以来，人员已经到位，各项创建活动逐步展开，创建工作取得了一定成效，但对标“突击”、“示范”标准还有提升空间。下阶段工作中，各突击队要进一步明确创建目标，围绕“快速、科学、文明、安全”工作标准，结合自身实际，提炼总结可操作性的工作方法；要进一步提升工作时效，突出“抢”字，既与日常工作相结合，又体现突击队工作特色；要优化工作流程，简化审批环节，缩短流转时间，提升工作效率。各示范岗要进一步明确岗位目标、亮明示范身份、营造创建氛围；要发挥示范作用，在水务公司乃至行业中形成典型引领、示范带动、以点带面的创建效果，年底公司将对突击队、示范岗的创建活动情况组织考核、评比。

    突击队、示范岗创建活动是公司党建与业务工作深度融合、互为促进的有力举措，旨在围绕攻克企业发展难点、生产经营重点、和谐稳定焦点，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和干部职工整体素质，充分发挥基层党组织的先进性和干部职工的榜样示范作用。