水务集团召开2020年度中层干部述职会议


发布时间:

2021-01-31

      1月27日、29日下午,水务集团召开中层干部述职会,54名中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报了2020度年工作、分析存在问题,并提出努力方向。


      集团党委书记、董事长吴益平对中层干部的述职情况进行了点评,他指出,2020年克服新冠肺炎疫情影响,各处室、单位抢抓机遇、主动作为,水务事业发展取得显著成效:一是重大项目有突破,狼山水厂60万立方米∕日深度处理、通盛排水三期二阶段5万立方米∕日工程建成投运,谋划近10年的李港水厂开工建设;二是市场开拓迈新步,稳步推进通州湾3个涉水项目,设立给排水设计院、水质检测公司,工程公司、检测站有限公司、排水管网公司取得较好经济效益;三是内部管理克难关,薪酬体制改革、成本考核、激励机制等逐一破题;四是为民服务取实效,完成了231幢老旧小区供水设施改造、3.2万只水表更换、35个二次供水泵站改造及10.38公里污水管网改造,企业“两个效益”得到提升。


      吴益平指出,2021年是“十四五”规划的开局之年,也是奋力实现 “全省一流、长三角有影响、全国有特色”的水务目标的起步之年,对照目标定位,企业发展还存在着管理不够精细、业务骨干缺乏、技术力量不足、服务水平不高等问题。中层干部是水务事业发展的中坚力量,要围绕2021年工作目标和“十四五”规划落地,补短板、强弱项,扎实推进各项工作。 


      就做好当前工作安排,吴益平要求各处室、单位持续抓好安全生产,确保城乡居民用水无忧、排水无虑;加强宣传引导,持续做好疫情防控工作。春节即将来临,要求广大党员干部严格执行和维护党的纪律,守住廉洁底线和纪律红线,干净过节、廉洁过节。会上还对市国资系统“酒后驾车”问题专项整治工作进行了部署动员。
      集团领导班子、中层干部和职工代表参加会议,并为中层干部述职进行了测评。 

 


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