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迎接新挑战 决战新征程——水务集团召开2022年度工作会议暨作风整治提升行动、营商环境提升行动部署会议

迎接新挑战 决战新征程——水务集团召开2022年度工作会议暨作风整治提升行动、营商环境提升行动部署会议

  • 分类:企业动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2022-02-18 22:04
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迎接新挑战 决战新征程——水务集团召开2022年度工作会议暨作风整治提升行动、营商环境提升行动部署会议

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    2月18日下午,水务集团召开2022年度工作会议暨作风整治提升行动、营商环境提升行动部署会议。会议由党委书记、董事长吴益平主持,市国资委党委书记、主任陆雪松到会指导。集团领导班子成员、中层干部参加会议。

    吴益平总结了过去一年以及水务集团成立三年来取得的成绩。他指出,2019年水务集团成立以来,在市委、市政府的坚强领导下,集团以党的建设为引领,逐步完善现代企业制度、启动新一轮供排水基础设施建设,企业管理不断优化、经营水平逐年提升、市场开拓取得突破、员工作风明显转变、服务意识显著增强、企业文化渐呈氛围,初步形成了以地级市为单位的区域供水、中心城区上下水建设运维一体化机制、工艺较为领先管理较为集约的自来水厂和污水处理厂集群、较好的社会和经济效益等特色亮点。

    吴益平指出,对照市委、市政府要求,对照用户期盼,水务事业发展还存在智慧水务水平不够高、领军技术骨干人才不足、计量表务管理基础有薄弱环节、市场开拓能力不足等问题。

    就做好2022年及“十四五”期间重点工作,吴益平要求,各处室、基层单位、子公司进一步增强危机意识,对水务事业发展形势要有清醒判断,面对挑战要做到保市场份额、保工作标准、保工程质量、保服务水平“四保”,实体工作量不下降、作风服务双提升、党建工作新突破。

   全体干部职工要以闻令而动、军令如山的执行力,好学善思、业务熟练的硬本领,争先创优、勇争一流的精气神,用户第一、服务至上的新理念,遵纪守法、健康阳光的人生观,锤炼工作作风,推动全年工作圆满完成。

    集团党委副书记、总经理、副董事长施焱作工作报告。

    集团党委副书记、工会主席刘亚威作党建、纪检监察工作报告。

 

    会议部署了“作风整治提升行动”、“营商环境提升行动”。“作风整治提升行动”围绕“八聚焦八查摆”,驰而不息整治干部职工工作标准不高、服务意识不强、服务态度不好、服务效果不佳等问题。“营商环境提升行动”通过抓实抓细接水服务、窗口服务、维修服务“三个服务”,全面优化营商环境服务效能,着力打造“万事好通•水润万家”营商环境品牌。

    陆雪松对水务集团取得的成绩给予了充分肯定。他指出,2021年,水务集团深入贯彻落实市委、市政府决策部署,以高质量党建为引领,大力实施水务一体化改革创新,加速推进基础设施建设,持续提升供排水服务质量,多措并举打造“水润万家”党建品牌,在市属企业大家庭中发挥了骨干、中坚作用。2022年是实施“十四五”规划的关键之年,是党的二十大召开之年,也是国企改革三年行动的收官之年。一要持续强化党的领导,充分发挥政治核心作用,以“融合党建”模式推进党管发展、党管安全、党抓服务以及企业文化、党建品牌建设等,各项工作实现新提升。二要持续深化改革创新,围绕“高质量制水供水、高标准处理污水、高品质服务用户”目标,大力推进国企改革、项目建设、制度执行。三要持续提升工作作风,牢固树立“开局即冲刺”、“难事不过夜”、“慢进则退”等意识,健全规章制度、锤炼过硬队伍、注重超前谋划、狠抓工作落实,为“建设大门户,同奔共富路”,实现“强富美高”新南通现代化目标作出新的更大贡献!

    会议表彰了2021年度先进集体和个人。处室和单位代表向党委书记、董事长吴益平递交全面从严治党责任书、意识形态工作目标责任书和安全生产责任书。

    客户服务中心等6家处室、单位主要负责同志作表态发言。

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发布时间:2019-08-29 00:00:00
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