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关于南通水务集团有限公司及下属子公司公开招聘管理技术工作人员、一线运行工人的简章

通知公告

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关于南通水务集团有限公司及下属子公司公开招聘管理技术工作人员、一线运行工人的简章

  • 分类:通知公告
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-07-27 17:49
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关于南通水务集团有限公司及下属子公司公开招聘管理技术工作人员、一线运行工人的简章

【概要描述】

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      南通水务集团有限公司为市属一类企业。注册资本20亿元,总资产83.37亿元,净资产53.49亿元。旗下拥有子公司14家,基层单位10家,职工1200人,供水能力200万立方米/日,供水管网约3000公里;污水处理能力74.7万立方米/日,污水管网约1300公里,污水泵站108座。集团主要负责南通市中心城区及区域供水通州、海门、如东、启东片区自来水制水、输配和服务,服务人口550万;负责南通市主城区污水处理及排放工作,服务人口200万。
      因业务拓展、生产需要,南通水务集团有限公司及下属子公司向社会公开招聘一批管理技术工作人员及一线运行工人。现将有关事项公告如下:
      一、招聘原则
      坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
      二、人员基本要求
      1. 具有良好的思想品德和职业操守;
      2. 具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神;
      3. 具有良好的心理素质和履行职责的身体素质;
      4. 符合招聘岗位具体要求;
      5. 有下列情形之一的,不得报名参加公开招聘:
    (1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
    (2)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满;
    (3)涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
    (4)法律、法规、规章及政策规定的其他情形。
     三、工作地点、招聘岗位、人数及要求
      工作地点: 南通市崇川区、开发区。
招聘岗位、人数及要求详见:《南通水务集团有限公司下属子公司2022年管理技术工作人员招聘岗位简介表》(附件1)和《南通水务集团有限公司及下属子公司2022年一线运行工人招聘岗位简介表》 (附件2)。
      四、报名步骤与要求
      (一)报名方式和时间
      1.报名方式:采用网络报名方式。报名、照片上传均通过网络进行,报名网址:http://bm.ntjob.cn/。
      2.网上报名时间:2022年8月1日~2022年8月3日17:00止。照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为300KB以下。
      3. 应聘者应仔细阅读“网上报名诚信协议”,并按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。
      (二)资格审核
      1.现场提交书面报名材料,进行资格审核。 
      2.资格审核时间:2022年8月4日(上午8:30—11:30,下午13:30—17:00)。
      3.资格审核地点:南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)。
      4.资格审核材料:
      (1)《报名表》(从报名系统中打印);
      (2)有效期内的本人身份证原件(供审核)和复印件(不退);
      (3)学历证书原件(供审核)和复印件(不退);留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件(供审核)和复印件(不退);报考管理技术工作人员岗位的须提供与学历证书相对应的学位证书原件(供审核)和复印件(不退);
      (4)《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印);
      (5)无法提供学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》的2022届应届毕业生,需提供《就业推荐表》或所在院校开具学籍、在读学历证明、成绩单等材料;
      (6)反映本人工作经历(需提供社保缴纳、劳动合同等相关证明)、工作能力、业务水平的材料原件(供审核)及复印件(不退),岗位相关的其他相关材料等原件(供审核)及复印件(不退);
      (7)资格审核可由应聘者本人到现场资格审核,也可委托他人代为资格审核,受委托者除提供委托人的《南通水务集团有限公司及下属子公司公开招聘资格审核授权委托书》(附件3)和资格审核材料外,还需提供自己的身份证原件及复印件。
      5. 未按规定时间现场提交资格审核材料的,视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中,发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假、不遵守招聘纪律的,一经核实,招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格,相应后果由应聘者本人承担。
     五、综合测试
      (一)管理技术工作人员
      管理技术工作人员综合测试采用适岗评价、笔试和面试相结合的方式进行。
      1.适岗评价。通过现场资格审核的人员均进入适岗评价、笔试环节。适岗评价成绩以百分制计算。内容主要包括学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等方面进行评定(相关材料在资格审核时统一接收,不接受补交)。
      2.笔试。笔试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。
      (1)笔试时间:2022年8月5日 14:00—16:00;
      (2)笔试地点:南通市人才服务大厦三楼;
      (3)笔试事项:笔试前30分钟,考生须凭身份证原件进入考场,开考15分钟以后,考生不得进入考场。考生自带黑色水笔、2B铅笔(填涂答题卡)等文具;
      (4)特别提醒:笔试、面试当天“苏康码”为绿码且能提供开考前48小时内(以采样时间为准)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明,经现场测量体温低于37.3℃,并已提交《健康申报及承诺书》(附件4)的,方可进入考点参加笔试、面试;
      (5)面试时间定于2022年8月6日上午,参加笔试人员请于2022年8月5日19:30以后访问南通人才网(http://www.ntjob.cn/)或南通市人才事务所微信公众号查询进入面试人员名单及相关事项,不再另行通知。
      3.面试。根据适岗评价和笔试成绩之和,按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入),不足3倍的,视情确定。采用结构化面试,面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生,并由考生签字确认。
     4.成绩计算:综合成绩=适岗评价×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
      (二)一线运行工人
      1. 一线运行工人综合测试采用适岗评价和面试相结合的方式进行。
      2. 适岗评价。通过资格审核人员均参加适岗评价。适岗评价内容主要包括学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等方面进行评定(相关材料在资格审核时统一接收,不接受补交)。
      (1)根据适岗评价成绩,按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入),不足3倍的,视情确定。面试时间定于2022年8月6日上午,应聘者请于2022年8月5日19:30以后访问南通人才网(http://www.ntjob.cn/)或南通市人才事务所微信公众号查询进入面试人员名单及面试相关事项,不再另行通知;
      (2)特别提醒:面试当天“苏康码”为绿码且能提供开考前48小时内(以采样时间为准)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明,经现场测量体温低于37.3℃,并已提交《健康申报及承诺书》(附件4)的,方可进入考点参加面试。
      3. 面试。
      采用结构化面试,面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生,并由考生签字确认。
      4. 成绩计算:综合成绩=适岗评价成绩×40%+面试成绩×60%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
      六、体检、公示、录用
     1. 体检:根据综合测试成绩,按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(综合测试成绩相同时,取面试成绩高者)。
     2. 公示:符合招录条件的,管理技术工作人员在南通市国资委网站及南通水务集团有限公司网站进行公示;一线运行工人在南通水务集团有限公司及南通人才网上进行公示,公示时间为5个工作日。
     3. 录用:对公示期满无异议的,办理录用手续。
因应聘者个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。
因应聘者体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响录用问题而导致拟录用岗位出现空缺的,由南通水务集团有限公司决定是否递补。
     七、咨询电话
     本简章由南通水务集团有限公司负责解释,报名有关事项咨询电话:0513-85594071、83548809。
     八、纪律与监督
     公开招聘工作人员必须严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门的监督。
     为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,设立监督举报电话:0513—85594075。
      九、疫情防控
      在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请应聘者对我省、我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。


 南通水务集团有限公司
  2022年7月27日

 

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